熱點(diǎn)聚集
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一、忌長(zhǎng)篇大論
顧名思義，簡(jiǎn)歷是一種簡(jiǎn)單的體驗(yàn)。它不能太長(zhǎng)，而且太長(zhǎng)了。寫得很難，而且難以閱讀。簡(jiǎn)歷要完善。正在觀看的人一目了然并留下深刻印象。否則，雖然你的主觀愿望非常好，但結(jié)果往往適得其反，但它們會(huì)影響效果。
二、求職者在簡(jiǎn)歷中沒有提及年齡
一些求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)寫年齡，這在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)實(shí)際上是多余的。如果您的年齡不能為您提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，請(qǐng)不要在簡(jiǎn)歷中提及。有時(shí)招聘人員知道求職者的年齡不利于求職。
三、工作小時(shí)、工資問題留在面試中
有時(shí)候，求職者的簡(jiǎn)歷會(huì)看到求職者的工資要求和工作時(shí)間的要求。如果在簡(jiǎn)歷中提到招聘人員，這類問題可能會(huì)令人反感。如今，雇主通過查看員工的表現(xiàn)來支付工資。招聘人員不了解求職者的工作能力，求職者的工資要求會(huì)讓招聘人員非常不滿。這些問題可以留在面試中再問一遍。如果您甚至沒有面試機(jī)會(huì)，那么您不是在談?wù)撨@些問題嗎？
四、簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)別字、涂改的跡象
在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，您必須注意細(xì)節(jié)，并說明細(xì)節(jié)決定成敗，所以不要在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)標(biāo)志或拼寫錯(cuò)誤。在招聘人員的簡(jiǎn)歷中看到這個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤，相當(dāng)于求職者放棄了面試機(jī)會(huì)。因此，在編輯完簡(jiǎn)歷后，您必須仔細(xì)檢查。如果拼寫錯(cuò)誤沒有改變，請(qǐng)直接重印。
五、忌過于魯莽、隨心所欲
寫簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作。、是一項(xiàng)非常重要的工作。可以說，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的先兆。寫簡(jiǎn)歷不能掉以輕心。做好充分的準(zhǔn)備，寫一份簡(jiǎn)歷或做好草稿，寫下寫，不要寫刪除，并避免弱點(diǎn)。
六、避免手寫潦草、錯(cuò)字
有些人為了快速拍照而寫簡(jiǎn)歷，這些文字是用龍和鳳凰寫的。這就像看簡(jiǎn)歷一樣。這非常費(fèi)力和有趣。其中一些人在打印、時(shí)沒有注意質(zhì)量，而且缺少單詞。缺少的、正是關(guān)鍵詞，很可能是一個(gè)丟失的詞被用于仇恨。錯(cuò)字、是一個(gè)可以克服的缺陷。因疏忽而失去機(jī)會(huì)真的很不經(jīng)濟(jì)。
七、忌錯(cuò)造假
簡(jiǎn)歷是一個(gè)重要的自我報(bào)告，真實(shí)地反映了自己的經(jīng)驗(yàn)和成就。如果它是用稀薄的空氣制造的，或者夸大了、太多的假成分，那么它與人的真實(shí)情況有很大的不同。即使它很尷尬，它也會(huì)始終顯示出來。 “放棄它，你也可以關(guān)閉其他成功的渠道，這將太過分了。”
八、禁忌奇怪、生癖花哨
一些求職者為他們的簡(jiǎn)歷添加顏色、，堆積了很多花哨的、華麗的單詞，或使用了很多成語、諺語，有些人甚至自己創(chuàng)造成語，但有時(shí)他們會(huì)弄巧成拙。讓人懷疑畫蛇。還有一些人喜歡在簡(jiǎn)歷中使用一些單詞，或者喜歡使用一些傳統(tǒng)字符。我想表現(xiàn)出自己的才華，但我不知道有時(shí)它會(huì)適得其反。
九、忌不清楚
這是非常重要的一個(gè)。寫得很好的簡(jiǎn)歷必須有一個(gè)清晰的主題，一個(gè)突出的中心，一個(gè)合理的布局，沒有邏輯。是應(yīng)用“會(huì)計(jì)”或“秘書”還是“物業(yè)管理”，整篇文章應(yīng)圍繞一個(gè)主題，不要看簡(jiǎn)歷，人們還不知道簡(jiǎn)歷作者是什么適合和做什么， main可以寫更多Minor可以寫少。它應(yīng)該是從淺到深的結(jié)構(gòu)清晰，層將更深入到層。
十、請(qǐng)不要發(fā)送附件。
當(dāng)您發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)不要發(fā)送學(xué)術(shù)成績(jī)單、的副本或獎(jiǎng)勵(lì)證書的副本，除非特別要求您這樣做。如果你接受采訪，你可以帶上這些材料。
