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乍眼一看,kpi什么意思,如果不是做企業(yè)管理的人士,基本上都不知道是什么意思。不過,從行業(yè)發(fā)展的角度來說,這已經(jīng)在大多數(shù)企業(yè)運營的過程中都已經(jīng)廣泛的運用到。那么,kpi什么意思簡單來說,是Key Performance Indicator的縮寫。在企業(yè)管理過程中,是衡量員工業(yè)績的一個指標。一般到了年底的時候,為了衡量每一個員工的業(yè)績和績效去發(fā)放獎金,都是借助于這個指標來參考的。對企業(yè)管理來說,主要有哪些意義?

kpi什么意思簡單來說,當公司在整體戰(zhàn)略上的目標任務去進行確定之后,然后會根據(jù)部門的性質和特點。然后來進行任務的分解,這樣的話對公司戰(zhàn)略任務的執(zhí)行上就可以在每個部門當中去明確責任了。接下來,就是到了年中或者年底的時候,對于分解的戰(zhàn)略任務來進行審核和判斷,看看每個部門有沒有優(yōu)先完成。只有在完成的情況下,才能夠在績效獎金方面才能夠發(fā)放到部門的每個員工手中。

作為企業(yè)經(jīng)營活動來說,kpi指標能夠對經(jīng)營績效的反映,然后員工集中精力去處理公司戰(zhàn)略的過程中,甚至會帶來了更大的驅動力。作為在發(fā)展的角度來說,通過關鍵詞績效的參數(shù)分析之后,能夠對于公司發(fā)展過程中存在的問題進行診斷出來,接下來采取相應的措施和行動去進行改進的時候,可以看出來在方方面面的經(jīng)營要求上也是可以合理的去把關好。

因此,kpi什么意思簡單來說,對于公司運營和發(fā)展起到了至關重要的,作為指標來進行參考的時候,管理人員對公司的管理模式上才能夠實現(xiàn)了量化指標的方式去完成了,在經(jīng)營方面都需要嚴格的去把握好其指標要求。